「やさしい日本語」で外国人患者さまや医療通訳の皆さま、病院の言葉が難しいと感じている方々と繋がっていきたいと考えている元看護師です。これから勉強するので、ぜひ皆様ご指導をお願いします。

by みっこ

2017年 11月 21日 ( 1 )

最低賃金法@労働法


2017年11月12日から 労働法<働く人を 守る きまり>に ついて 書いて います。
この パンフレットは、英語中国語韓国語ポルトガル語スペイン語タガログ語タイ語ベトナム語で それぞれ 出ています。


きょうは 10回目です。
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「最低賃金法<安すぎる 給料で 働かせては いけない きまり>」

(1)最低賃金<いちばん 安い 給料>は 2種類 あります。
    ・ 地域別最低賃金<都道府県ごとに 決めてある いちばん 安い 給料>
    ・ 特定(産業別)最低賃金<仕事の 種類ごとに 決めてある いちばん 安い 給料>

(2)第4条:最低賃金より 安い 給料で 働かせては なりません。
    会社は 働く人に 最低賃金以上の 給料を 払わなければ なりません。
    「最低賃金よりも 安い 給料で 働く」と 約束をしてしまっても、働く人は 最低賃金以上の 給料を もらうことが できます。
    地方別最低賃金と 特定(産業別)最低賃金を 比べて、高い方の 最低賃金以上の 給料を もらうことが できます。

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    もらっている 給料が 最低賃金以上に なっているか 調べる 方法

    ・ 時間給<1時間あたりの 給料が 決まっている 働き方>の 場合
      会社が 約束した 1時間あたりの 給料が 最低賃金以上に なっているか 調べてください。
      (1時間あたりの 給料)≧(最低賃金)

    ・ 日給<1日あたりの 給料が 決まっている 働き方>の 場合
      1日あたりの 給料を 働いた 時間で 割った 答えが 最低賃金以上に なっているか 調べてください。
      (1日あたりの 給料)÷(働いた 時間)≧(最低賃金)

    ・ 特定(産業別)最低賃金の 日給の 場合
      1日あたりの 給料が 特定(産業別)最低賃金以上に なっているか 調べてください。
      (1日あたりの 給料)≧(1日あたりの 特定(産業別)最低賃金)

    ・ 月給<1月あたりの 給料が 決まっている 働き方>の 場合
      1月あたりの 給料を 働いた 時間で 割った 答えが 最低賃金以上に なっているか 調べてください。
      (1月あたりの 給料)÷(1か月間 働いた 時間)≧(最低賃金)

    ・ 月給が 毎月 同じなのに、働く 時間が 月ごとに 違う 場合
      1年あたりの 給料を 1年間 働いた 時間で 割った 答えが 最低賃金以上に なっているか 調べてください。
      (月給 × 12)÷(1年間 働いた 時間)≧(最低賃金)
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(3)派遣労働者<会社に 働く 場所を 紹介されて 働く人>の 場合
    働く 場所が ある 都道府県の 地域別最低賃金と 特別(産業別)最低賃金を 調べてください。

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by yasashiinurse | 2017-11-21 13:29 | 労働法 | Comments(0)